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Auszubildende von Heckmann werden für ihre herausragenden Leistungen von der Bauindustrie NRW und der IHK ausgezeichnet.

Sechs Heckmann-Auszubildende wurden von der Bauindustrie NRW als Jahrgangsbeste ausgezeichnet. Die Ehrung fand im Ausbildungszentrum in Kerpen statt.

„Diese Auszeichnung ist eine große Anerkennung für die Qualität unserer Ausbildung und ein starkes Zeichen dafür, dass wir unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung bieten“, betont Ausbildungsleiter Shenadi Osmani. Sie hebt hervor, dass das Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden entscheidend für einen erfolgreichen Abschluss ist: „Es ist wichtig, genau zu beobachten, ob und wann unsere Auszubildenden Unterstützung benötigen. Begegnungen auf Augenhöhe, Zuhören und das richtige Maß an Förderung sind essenziell.“

Zwei Auszubildende wurden gleich doppelt geehrt. Sie erhielten auch von der Industrie- und Handelskammer (IHK) eine Auszeichnung für ihre herausragenden Leistungen. Damit zählen Johanna Schleep und Sina Krieter zu den besten 3% von insgesamt 3.300 geprüften Auszubildenden und haben ihre Ausbildung mit der Abschlussnote „sehr gut“ abgeschlossen.

Für zukünftige Auszubildende gibt Osmani wertvolle Ratschläge: „Seid motiviert, habt Spaß an der Arbeit, setzt euch Ziele, kommuniziert mit Vorgesetzten und zeigt Interesse an euren Aufgaben. Diese Faktoren sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Ausbildung und legen den Grundstein für eine sichere Zukunft.“

Ausbildung hat bei Heckmann seit jeher einen besonders hohen Stellenwert. Die Heckmann Unternehmensfamilie setzt auch weiterhin auf exzellente Ausbildungsqualität und fördert aktiv die Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte.

Begleitet wurden die Absolventen von Geschäftsführer Martin Karnein (rechts im Bild) und Ausbildungsleiter Shenadi Osmani (links im Bild), die nicht stolzer auf die Nachwuchskräfte hätten sein können.

17 Jugendliche feierten erfolgreichen Abschluss der Ausbildung

In feierlichem Rahmen wurden am vergangenen Donnerstag im Gasthof Hagedorn 17 Jugendliche der Unternehmensfamilie Heckmann für den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung geehrt. Die interne Freisprechungsfeier stand ganz im Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen der jungen Nachwuchskräfte.

Martin Karnein, Geschäftsführer der Unternehmensfamilie Heckmann, betonte in seiner Ansprache die Bedeutung dieses Meilensteins im Leben der ehemaligen Auszubildenden: u201eDer Übergang vom Auszubildenden zum Gesellen ist geschafft. Jetzt können Sie auf dem Fundament Ihres Berufes das Leben bestreiten.u201c Diese Worte unterstreichen den Beginn eines neuen Kapitels für die Absolventen, die nun den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn in Angriff nehmen können.

Martin Karnein ermutigte die jungen Fachkräfte, ab sofort Erfahrungen zu sammeln und ihren beruflichen Aufstieg mit Engagement und Zielstrebigkeit zu verfolgen. u201eWir wünschen Ihnen, dass Sie Erfüllung in Ihrem Beruf findenu201c, fügte er hinzu und hob die Bedeutung von Leidenschaft und Zufriedenheit im Berufsleben hervor.

Im Rahmen der Veranstaltung wurden den Absolventen feierlich die Urkunden überreicht. Thomas Saerbeck und Milenko Pulic, ebenfalls Geschäftsführer bei Bernhard Heckmann, führten die symbolische Freisprechung durch. Mit der Übergabe der Urkunden wurde den jungen Gesellen offiziell die Freiheit verliehen, ihren Beruf nun eigenverantwortlich auszuüben.

Mit trockenen Füßen sind die Azubis der Unternehmensfamilie Heckmann in diesem Jahr nicht zurück von ihrer Willkommensveranstaltung am Möhnesee gekommen. Nach ersten Teambuildingmaßnahmen ging es für die 26 Jugendlichen nämlich nicht nur mit selbstgebauten Flößen auf die Möhne, für einige ging es auch in den See.

Um den Auszubildenden den Start in ihre Ausbildung so einfach wie möglich zu machen, lädt die Unternehmensfamilie sie bereits seit einigen Jahren zu Beginn ihrer Ausbildung zu einem gemeinsamen Event ein. u201eIn diesem Jahr haben wir uns erneut für eine Aktion an der Möhne entschiedenu201c, erklärt Ausbildungsleiter Shenadi Osmani. So haben die Jugendlichen die Möglichkeit, bereits von Beginn an zusammenzuwachsen und eine Einheit zu bilden.

Dabei war auch in diesem Jahr wieder das Floßbauen das Highlight. Aufgeteilt wurden die Teilnehmer in Fünfergruppen. Aus PVC-Kanalrohren, Seilen und Holzlatten in verschiedenen Größen haben Sie als Team ihr Floß gebaut und es anschließend ins Wasser gelassen. Die Anspannung am Ufer war groß, denn bei allen schwang die Frage mit, ob die Flöße wirklich halten. Die Freude darüber, dass jedes Floß geschwommen ist, war bei den Teams umso größer.

u201eIm Laufe der Veranstaltung haben die Jugendlichen festgestellt, dass sie nur als Team funktionieren könnenu201c, verdeutlicht Shenadi Osmani. Ein Beispiel dafür war auch die Drahtseil-Übung, bei der die Jugendlichen über ein Drahtseil von einer Steinplattform zur anderen balancieren mussten, ohne den Boden zu berühren. Während einige am Anfang dachten, dass sie diese Aufgabe allein bewältigen können, wurde ihnen klar, dass das dem Team nicht hilft und sie nur gemeinsam als Gruppe das Ziel erreichen können. u201eDiese Erfahrung können die Jugendlichen nun auch mit in ihre Ausbildungen nehmen.u201c

25 neue Azubis in acht Ausbildungsberufen

Es ist inzwischen Tradition: Am Samstag vor dem offiziellen Ausbildungsstart begrüßt die Unternehmensfamilie Heckmann ihre neuen Auszubildenden und deren Familien auf dem Bauhof. Gemeinsam mit ihren Eltern und Geschwister wurden sie am vergangenen Samstag von der Geschäftsleitung und ihren Ausbildern offiziell willkommen geheißen. u201eAb heute gehören Sie zu unserem Teamu201c, verdeutlicht Geschäftsführer Martin Karnein, bevor es sie im Rahmen eine Führung das Werksgelände kennengelernt haben.

u201eSie, liebe Eltern, sollen einen Eindruck von uns und unserem Unternehmen bekommen. Wir möchten, dass Sie stolz darauf sind, dass Ihre Kinder sich für einen wichtigen Beruf in einem Bauunternehmen entschieden haben, denn: Es gibt nichts Schöneres als zu Bauen!u201c, unterstreicht Martin Karnein in seiner Rede. Bevor die Besichtigung des Werksgeländes in Kleingruppen beginnen konnte, wurden die einzelnen Teile des Unternehmens im Wesentlichen vorgestellt. Dabei ging es insbesondere um das Leistungsspektrum des Unternehmens und die Komplexität der Bauprojekte. u201eSie haben sich für einen wichtigen Beruf in der Baubranche entschieden. Bauen bedeutet positive Veränderungen. Die Energiewende ist nur durch Bauen möglich und auch Klimaverbesserung braucht bauliche Anlagen.u201c

Neben der Geschäftsführung nahm auch ein großer Teil der Ausbilder:innen an dem Begrüßungstag teil. Durch einen ersten Austausch zwischen ihnen und ihren Auszubildenden wird der Start in die Ausbildung in wenigen Tagen erheblich erleichtert.

Anfang des Jahres bedeutet bei der Unternehmensfamilie Heckmann auch immer, dass die Schulungstage bei unseren gewerblichen Mitarbeitenden anstehen. Innerhalb von zwei Tagen haben rund 150 Mitarbeitende einen Parcours durchlaufen, der ihr Wissen in den Bereichen Arbeitsschutz und Löschübungen, Kundenspezifische Anforderungen aus der Energiewirtschaft, Ladungssicherung auf Fahrzeugen, sicherer Umgang mit hydraulischen Schnellwechseleinrichtungen und die sichere Anwendung von Kleingeräten und Kettengehängen aufgefrischt hat.

 

So können unsere Mitarbeiter gut ins neue Arbeitsjahr starten! Bei den Schulungen und Übungen wurden wir von den Spezialisten von Heckmann Service unterstützt.

Unsere Auszubildenden haben es geschafft! Vor drei Jahren haben sie mit ihrer Ausbildung in der Unternehmensfamilie Heckmann begonnen. Inzwischen haben sie ihren Berufsabschluss erfolgreich absolviert und sind ausgelernt. Wie stolz uns das als ausbildendes Unternehmen macht, konnten wir ihnen bei unserer internen Freisprechungsfeier zeigen. Denn mit ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung haben sie den Grundstein für ihre Zukunft gelegt.

Obwohl der klassische Ausbildungsstart der 01. August ist, war für die Auszubildenden der Unternehmensfamilie Heckmann der Samstag davor schon ein großer Tag. Gemeinsam mit ihren Eltern und Geschwister wurden sie offiziell willkommen geheißen und haben das Unternehmen im Rahmen einer Führung über das Werksgelände kennengelernt.

Voran gingen Worte der Geschäftsführung. Geschäftsführer Martin Karnein ist es ein besonderes Anliegen auch die Eltern an so einem Tag mitzunehmen und einzubeziehen: u201eWir wollen, dass Sie aus erster Hand sehen, wo Ihre Kinder ihre Ausbildung machen.u201c Bevor die Besichtigung des Werksgeländes in Kleingruppen beginnen konnte, wurden die einzelnen Teile des Unternehmens im Wesentlichen vorgestellt. Dabei ging es insbesondere um das Leistungsspektrum des Unternehmens und die Komplexität der Bauprojekte. u201eSie haben sich für einen wichtigen Beruf in der Baubranche entschieden. Darauf können Sie und Ihre Eltern stolz sein!u201c

Neben der Geschäftsführung nahm auch ein großer Teil der Ausbilder:innen an dem Begrüßungstag teil. Durch einen ersten Austausch zwischen ihnen und ihren Auszubildenden konnte der Start in die Ausbildung und in das Unternehmen erleichtert werden.